旭化成不動産レジデンス設立10周年のタイミングで、企業としてのパーパスが制定されました。
不確実性の時代といわれる中、その目的や存在意義、企業としてできる社会貢献を、
全社で丁寧に見つめなおして作られたメッセージです。

わたしたち旭化成不動産レジデンスは、現在も成長段階にあります。
多様な人財があらゆるフィールドで活躍し、さらなる成長をとげる。
社員一人ひとりの成長が企業の成長へとつながり、不動産企業としての存在感を高める。
賃貸事業・不動産流通事業を通じて人々の暮らしを豊かにする。
そんな想いに共鳴し、一緒に歩んでくれるみなさんとの出会いを楽しみにしております。

「お互いを理解し共創する多様性」
「本質を考え抜く創意工夫」
「ゴールまで挑戦し続ける熱意」
わたしたちが大切にしているパーソナリティです。

このようなパーパスやパーソナリティに共感し、ともに挑戦してくれる方。
幾多の挑戦と失敗を経験し、また立ち向かえる方。
お互いの個性を認め合い、長所を活かして活躍できる方。
旭化成不動産レジデンスを共に成長させ社会貢献を果たせる方々を、
「仲間」として求めています。

総務人事部長服部 卓也